▪ Una vez realizado el ajuste estacional, la tendencia neta de expectativas para México es de 28%
▪ 47% de los empleadores en la región Sureste prevén aumentar sus requerimientos de talento.
Según datos de la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup, el 47% de los empresarios planea aumentar su requerimiento de talentos en la región sureste, que conforman los estados de: Guerrero, Tabasco, Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Oaxaca, Campeche y parte de Veracruz.
De acuerdo con dicha información, estos estados reportan una tendencia neta del 36% para el primer trimestre de 2023, cifra superior a la tendencia nacional.
“A pesar de una posible recesión global e inflación la demanda de talento se mantiene positiva en México (28%) en el arranque de 2023, liderada por Finanzas y Bienes Raíces, Servicios de Comunicación, Energía y Servicios Públicos y Tecnologías de la Información”, señaló Mónica Flores Barragán, líder global de la marca Manpower.
Indicó que las intenciones de contratación son positivas en todas las industrias y sectores para este primer trimestre de 2023; aquí los resultados: Ciencias de la Vida y la Salud es 29%, Manufactura 28%, Bienes y Servicios de Consumo 24% y para Transporte, Logística y Automotriz 22 por ciento.
La encuesta reveló que en México el 46% de los empresarios planea aumentar su requerimientos de talento, el 18% los disminuirá, mientras que el 33% no hará cambios y el 3% restante no sabe.
47% de los empresarios planea aumentar su requerimiento de talento en la región sureste
Te puede interesar:
Empresarios buscan aumentar plantilla al norte de Veracruz
Manpower: hay buenas expectativas de empleo en Veracruz para el tercer trimestre
La tendencia neta para el primer trimestre del año se sitúa 12 porcentuales por debajo comparada con el trimestre anterior.
En cuanto a las expectativas de de atracción de talento, las grandes empresas reportan el 37%, las medianas el 24%, las pequeñas 27%, mientras que las microempresas refieren una expectativa del 19%.
En América Latina, las perspectivas regionales se ubican en 28%, señaló la también Presidente de ManpowerGroup LATAM, Mónica Flores Barragán.
“Los empleadores en Panamá reportan la mejor perspectiva a nivel global (39%), seguido de Costa Rica (35%), sólo Argentina presenta la confianza de contratación más baja de la región a un solo dígito (9%)”, agregó.
Síguenos en Twitter @ElDictamen