Para que los trabajadores puedan rescatar la contratación colectiva en el país, deben conocer todos los beneficios de la reforma laboral de 2019; ya que, en mayo de 2023, quedaron sin efectos arriba de 3 mil contratos colectivos de trabajo, a nivel nacional, dijo el presidente del Congreso del Trabajo en Veracruz, Leonel Pérez Herrera.
“Tan solo a nivel nacional, porque yo soy secretario general de la CTM, tenemos un informe que han desaparecido más de 3 mil contratos colectivos, claro en un universo de más de 300 mil, yo creo que el trabajo se está haciendo, yo creo que estos cambios y estas nuevas perspectivas por parte de los derechos laborales, ha beneficiado a los que menos tienen”, comentó.
Leonel Pérez Herrera, quien también se desempeña como secretario general de la CTM Delegación Veracruz, aseguró que la depuración de esos sindicatos, que asegura no estaban operando, fortalece a los que sí operan y realmente si agremian a trabajadores para la defensa de sus derechos.
Citó que principalmente en la iniciativa privada había muchos sindicatos que presentaban estas irregularidades, es decir, no operaban incluso había trabajadores que pertenecían a un sindicato y ni siquiera lo sabían.
En mayo 2023 quedaron sin efecto más de 3 mil contratos colectivos a nivel nacional: Congreso del Trabajo
Estas irregularidades se han ido depurando con la legitimación de los contratos colectivos, que es una herramienta que desde el 2019, hace que los trabajadores voten a favor o en contra de una contratación colectiva, que muchos ni sabían que existía.
“Eso ha ido depurando poco a poco el sistema”, comentó.
En específico en el estado de Veracruz, los sindicatos que han desaparecidos eran de empresas pequeñas.
“En Veracruz los sindicatos son pocos, yo creo que la gran mayoría de los que son sindicalizados, porque hay que decirlo hay mucha gente que no es sindicalizada, de los que realmente operan son los sindicatos de industria, los sindicatos de empresas grandes y los gremios como taxistas, pero realmente había mucho sindicato de iniciativa privada de empresas pequeñas que son de 20 o 25 trabajadores”, concluyó.
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